بر اساس برخی پژوهش ها، اولویت اصلی و اول فارغ التحصیلان دانشگاه ه در ژاپن برای یافتن شغل، ثبات آینده شغلی است.

معیار ثبات شغلی، بیش از یافتن شغل مورد علاقه، اهمیت یافته است و «درآمد خوب» و «تعطیلات زیاد» به ترتیب معیارهای بعدی هستند.

از نظر فارغ التحصیلان بدترین شرکت‌ها آنهایی هستند که "به کارمندانشان سخت می گیرند". "محیط کار ناخوشایند"، "دشواری در گرفتن مرخصی"، "جابجا شدن مداوم بین دفاتر کاری" "کار کسل کننده" و دیگر معیارهای منفی در انتخاب شغل محسوب می شوند.